绿色性格是什么性格（绿色性格：“你可能不知道，我的性格有点绿！”）

假如让你在“赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫”中选一个最令你感觉平和、代表安全的色彩，那么非绿色莫属。

绿色类似于初春绿叶和嫩草的颜色，它往往被人们赋予以清新、希望、安全、平静、舒适、生命、和平、宁静、自然、环保、成长、生机、青春、放松的意义。

德国的一位编剧埃斯林根（EvaHeller）在其著写的《色彩的性格》（别名：世界美丽非常）中讨论了人类情感与色彩联系之间的知识。作者认为绿色对于人类起到了“镇定”作用，这样的观点具有可验证性，如：当我们眼睛疲劳的时候，尝试远眺绿植，便会在一定程度上缓解些许疲劳。

既然绿色与人类之间存在些许联系，那么人类的性格可不可以用颜色来进行区分呢？显然可以进行操作。

乐嘉在所著的《性格色彩学》中便阐述了关于性格色彩的理念，尽管这样的理念对一般人来说较为实用，但其核心内容与人格心理学之间则没有太大的关系，而在定义上也充满了随意性。

抛开学术氛围很浓的较真，我们不如带着探究新知的视角对“性格色彩”来一番解读，即便其学术参考价值不大，但对于我们日常情感生活中的“社交区分”却很实用。

绿色性格是乐嘉所著《性格色彩学》当中提出的，除此之外还有红色性格、黄色性格、蓝色性格。绿色性格，是指具有内向，随和，不爱出风头，主张和平，沉默，中庸，稳定的性格。而该性格的具体特点，我们可以结合日常生活进行探究一二。

绿色性格的正面特点：

1、性格内敛，为人中庸。正如绿色给人的平和感官一样，绿色性格的人也如其颜色一样遵循“自然之道”，为人处世较为中庸。宋代理学家朱熹对于中庸有这样的注解：“为不偏不倚、无过无不及之意。”

“庸”为平常，秉信中庸之道的人，我们也可以理解为“温和”、“不求有功，但求无过”。在我们的周围假如有人行事低调，不好大喜功，没有太大的情绪波动，那么他在性格方面便偏为“中庸”，也就是绿色性格所展现的正面特点之一。

2、知足常乐，与世无争。绿色性格的人容易满足，他们对于某些事情的期望值不高。在他们认为，只要做好自己的事就可以了，只需“尽人事，听天命”即可。

比如在面临部门选拔干部的时候，他往往给人以“事不关己”之感，在他看来这样的“好事”与他无缘，得与失并没有那么重要，正所谓“得之我幸，失之我命”。如此与世无争的态度去经营工作生活，自然容易看开一些事，给人以知足常乐之感。

3、耐心随和，乐于助人。由于绿色性格中与世无争和中庸的基因，注定了他在人际交往中往往较为随和，不愿意与人争辩，并且常常把“随便”挂在嘴边。他不太愿意看到自己在社交场上与人对立，也正因如此他往往给人以“为人随和、好说话”的观感。

同时，绿色性格的人遵循“舍得”理念，有舍有得，不舍不得，大舍大得，小舍小得。舍得对绿色性格的人来说是一种人生智慧和态度。因此你会常常看到他不仅愿意帮你，而且不去谈任何回报，给人以“热心、乐于助人”之感。

绿色性格的反面特点：

1、缺乏果敢，行事犹豫。正如其正面性格特点的反面一样，具体绿色性格的人由于“为人中庸”的原因，在考虑一些大事上往往犹豫不决，在关键的时刻缺乏果敢，不能很好的去做出决断。

当在日常的工作中看到一些决议讨论时，他往往表现出“顾忌太多、不敢拍板”，并且一直在寻求他人意见中不断消耗时间，决议效率极低。

对于这一点反面特点，我们可以参照日常工作中的群体表现进行观察考证，相信你会有所发现。

2、安于现状，不思进取。人们在该奋发图强的年纪选择与世无争，要么是看透世事，要么便是不思进取了。在很多时候，你不去争取一些事物，便会与机遇失之交臂，等待无异于放弃争取。

实际上，我们很难去定义一个人之所以要努力的缘由，因为个体之间存在的自我价值不同，也无法形成完全统一的论调。

绿色性格似乎已经习惯于事情会自动解决，相信一些事情即便当下紧迫，可是在未来便会趋于自然，这种被动的处世态度也彰显了其安于现状的心态。

3、性格懦弱，忍气吞声。基于前两种反面特点，绿色性格的人在日常的工作生活中常常表现出懦弱的一面，对于一些人与事也表现出极高的容忍度。

绿色性格之所以会如此表现是基于如下心理活动：如果需要明确发表意见，便会担心别人的反对引起冲突，因此最安全的做法就是不发表意见；当遇到两难抉择的时，便会化身和事佬，谁都不得罪，更加无法决定立场，心想不管自己怎么说，双方都听不进去，于是尽量不作声或者两边都说好；一旦涉及到自身的利益，便会出于息事宁人的态度做出退让，宁愿自己吃亏也不愿招惹事端。

关于绿色性格的正反面特点大多基于“绿色”所代表的寓意进行划分，如绿色常常代表的平静、舒适、和平、宁静、自然。

基于人们赋予绿色的正反面属性和人际交往中所便显现出的观感进行特征总结，这本身就带有随机性、不确定性。

因此，这样的观点与学术研究而言并没有太大价值，但对于我们日常社交中的“识人”具有一定的积极意义。

比如我们在日常的人际交往中，遇到绿色性格的人多去关注其正面特征便会对其刮目相看，而基于其反面特点则会慎重的安排其职位属性，借此规避不必要的损失，提高工作事务的效率等。

性格色彩学知识拓展：

红色性格的人有活力、有个性、喜欢提高工作效率等；

黄色性格的人外向，在人和事上，他们关注事比关注人更多；

蓝色性格的人无论是对自己还是他人，其内心总是希望完美。